อคติ
à-ká-dtì의미
1명사B2
편견; 편파적 태도
이성이나 증거에 근거하지 않고 누군가 또는 무언가에 대해 찬성하거나 반대하는 불공평한 태도나 판단.
예문
เขาkǎoเขาkǎo1그; 그를2그녀; 그녀를3그들; 그들을 (문맥에 따라 다름)4뿔5산; 언덕ตัดสินใจdtàt-sǐn-jaiตัดสินใจdtàt-sǐn-jai결정하다รับrápรับráp1받다; 얻다2수락하다, 받아들이다3데리러 가다, 가지러 가다4인정하다, 자백하다5(전화·주문·일을) 받다, 맡다6맞이하다; 환영하다7견디다; 참다คนทำงานkon-tam-ngaanคนทำงานkon-tam-ngaan근로자; 직원; 직장인จากjàakจากjàak1~에서; ~로부터2떠나다; 출발하다; 헤어지다3니파야자ชื่อchʉ̂ʉชื่อchʉ̂ʉ1이름2이름이 ~이다; ~라고 불리다3명성; 평판มหาวิทยาลัยmá-hǎa-wít-tá-yaa-laiมหาวิทยาลัยmá-hǎa-wít-tá-yaa-lai대학교ซึ่งsʉ̂ngซึ่งsʉ̂ng1~하는 (관계대명사 역할을 함)2그런데 그것은/이것은; 설명 도입แสดงsà-dɛɛngแสดงsà-dɛɛng1보여주다; 입증하다2공연하다; 연기하다3표현하다4제시하다; 전시하다อคติà-ká-dtìอคติà-ká-dtì1편견; 편파적 태도2편향; 편견 (인지적)ที่tîiที่tîi1장소; 자리; 위치; 공간2~에서; ~에; ~로3분류사: 장소; 좌석; 인분4~하는 (관계사)5~할 때 (시간 표지)6서수 표지ไม่ยุติธรรมmâi-yú-dtì-tamไม่ยุติธรรมmâi-yú-dtì-tam불공평한; 부당한ต่อdtɔ̀ɔต่อdtɔ̀ɔ1계속하다; 이어나가다2~당; 각각 (비율/단위)3연결하다; 붙이다; 잇다4흥정하다; 값을 깎다5갱신하다; 연장하다ผู้สมัครpûu-sà-màkผู้สมัครpûu-sà-màk1지원자; 신청자2후보자 (특히 선거 입후보자)3참가자; 출전자คนอื่นkon-ʉ̀ʉnคนอื่นkon-ʉ̀ʉn1다른 사람들, 타인2다른 사람
그는 출신 대학 이름을 기준으로 채용하기로 결정했는데, 이는 다른 지원자들에 대한 불공정한 편견을 보여줍니다.
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หากhàakเราraoไม่mâiตระหนักถึงdtrà-nàk-tʉ̌ngอคติà-ká-dtìของkɔ̌ɔngตนเองdton-eengเราraoอาจàatปฏิเสธbpà-dtì-sèetความสามารถkwaam-sǎa-mâatของkɔ̌ɔngผู้อื่นpûu-ʉ̀ʉnโดยdooiไม่มีmâi-miiเหตุผลhèet-pǒn
우리 자신의 편견을 인식하지 못한다면, 이유 없이 타인의 능력을 묵살하게 될 수도 있습니다.
องค์กรong-gɔɔnพยายามpá-yaa-yaamลดlótอคติà-ká-dtìในnaiการประเมินผลงานgaan-bprà-məən-pǒn-ngaanด้วยdûuaiการใช้gaan-cháiเกณฑ์geenที่tîiโปร่งใสbpròong-sǎiและlɛ́ตรวจสอบได้dtrùuat-sɔ̀ɔp-dâai
그 조직은 투명하고 검증 가능한 기준을 사용하여 성과 평가에서의 편견을 줄이려고 노력합니다.
2명사C1
편향; 편견 (인지적)
결정과 평가에 영향을 미치는 사고나 판단에서의 체계적이고 습관적인 편향; 또는 일반적인 편견.
예문
เราraoเราrao1우리2나 (비격식/지역적)ควรkuuanควรkuuan1~해야 한다2적절한; 알맞은3받을 만하다; 가치가 있다ระวังrá-wangระวังrá-wang1조심하다; 주의하다2조심해!; 주의!3주의하다; 경계하다อคติส่วนตัวà-ká-dtì-sùuan-dtuuaอคติส่วนตัวà-ká-dtì-sùuan-dtuua개인적 편향; 개인적 편견เพราะprɔ́เพราะprɔ́1~때문에2때문에; ~로 인해3듣기 좋은; 감미로운มันmanมันman1그것 (사물/동물)2기름진; 기름기가 많은; 지방이 많은3재미있는, 신나는, 짜릿한 (구어체)4그/그녀 (구어체, 무례함)5녹말질 덩이뿌리·덩이줄기; 덩이뿌리·덩이줄기 작물6지방; 비계; 기름7크리미한; 진하고 풍부한 (식감/맛)ทำให้tam-hâiทำให้tam-hâi1~하게 하다; ~하도록 만들다2~해 주다; 만들어 주다การตัดสินใจgaan-dtàt-sǐn-jaiการตัดสินใจgaan-dtàt-sǐn-jai1결정2의사 결정เรื่องงานrʉ̂ʉang-ngaanเรื่องงานrʉ̂ʉang-ngaan업무 문제; 업무 사안ไม่ยุติธรรมmâi-yú-dtì-tamไม่ยุติธรรมmâi-yú-dtì-tam불공평한; 부당한
개인적인 편견은 업무 결정을 불공정하게 만들기 때문에 주의해야 합니다.
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ในnaiการวิจัยgaan-wí-jaiเขาkǎoพยายามpá-yaa-yaamลดlótอคติà-ká-dtìด้วยdûuaiการสุ่มตัวอย่างgaan-sùm-dtuua-yàangและlɛ́ใช้cháiแบบสอบถามbɛ̀ɛp-sɔ̀ɔp-tǎamที่tîiผ่านpàanการทดสอบgaan-tót-sɔ̀ɔp
연구에서 그는 무작위 표본 추출과 검증된 설문지를 사용하여 편향을 줄이려고 노력했습니다.
อคติà-ká-dtìยืนยันyʉʉn-yanความเชื่อkwaam-chʉ̂ʉaทำtamให้hâiเราraoคัดเลือกkát-lʉ̂ʉakข้อมูลkɔ̂ɔ-muunที่tîiตรงใจdtrong-jaiและlɛ́มองข้ามmɔɔng-kâamหลักฐานlàk-tǎanที่tîiขัดแย้งkàt-yɛ́ɛng
확증 편향은 우리가 자신과 일치하는 정보만 선택하고 상충되는 증거는 간과하게 만듭니다.
หากhàakไม่mâiตระหนักถึงdtrà-nàk-tʉ̌ngอคติà-ká-dtìทางtaangโครงสร้างkroong-sâangเราraoอาจàatสืบต่อsʉ̀ʉp-dtɔ̀ɔกรอบgrɔ̀ɔpคิดkítที่tîiเอื้อประโยชน์ʉ̂ʉa-bprà-yòotให้hâiกลุ่มglùmเดิมdəəmโดยไม่รู้ตัวdooi-mâi-rúu-dtuua
구조적 편견을 인식하지 못하면 자신도 모르게 특정 집단에 유리한 체계를 고착화시킬 수 있습니다.
성조
철자가 각 음절의 성조를 어떻게 정하는지 단계별로 확인해 보세요.
อคติ는 왜 อะ-คะ-ติ로 읽을까요?
à-ká-dtì
아래 성조 규칙은 실제로 소리 나는 음절을 기준으로 해요.
3음절 · 하나를 골라 규칙 보기
성조가 정해지는 방법
- 자음 클래스중자음 클래스
- 성조 부호성조 부호 없음
- 음절 끝사음절짧은 모음이고 받침이 없어서 사음절이에요.
중자음 클래스 자음
กจฎฏดตบปอ
결과
저성 성조
à
낮게 시작해 낮게 유지하며 살짝 내려가요.
중자음 클래스 + 성조 부호 없음 + 사음절 → 저성
성조표
모든 클래스와 철자 패턴이며, 이 음절이 표시되어 있어요.
| 중자음 클래스 | 고자음 클래스 | 저자음 클래스 | |
|---|---|---|---|
| 부호 없음 + 생음 | 평성 | 상승성 | 평성 |
| 부호 없음 + 짧은 사음 | 저성 | 저성 | 고성 |
| 부호 없음 + 긴 사음 | 저성 | 저성 | 하강성 |
| Mai ek | 저성 | 저성 | 하강성 |
| Mai tho | 하강성 | 하강성 | 고성 |
| Mai tri | 고성 | — | — |
| Mai chattawa | 상승성 | — | — |