ข่มคน
kòm-konအဓိပ္ပာယ်များ
1ကြိယာB2
အနိုင်ကျင့်သည်၊ ခြိမ်းခြောက်သည်
တစ်စုံတစ်ဦးအား ကြောက်ရွံ့စေရန်၊ အရှုံးပေးစေရန် သို့မဟုတ် နာခံစေရန် ခြိမ်းခြောက်ခြင်း၊ အနိုင်ကျင့်ခြင်း သို့မဟုတ် အကြောက်အလန့်ပေးခြင်း။
ဥပမာများ
หัวหน้าhǔua-nâaหัวหน้าhǔua-nâa1အထက်လူကြီး၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူး2ခေါင်းဆောင်၊ အကြီးအကဲชอบchɔ̂ɔpชอบchɔ̂ɔp1ကြိုက်သည်၊ နှစ်သက်သည်2လေ့ရှိသည်၊ များသောအားဖြင့်3သင့်လျော်သည်၊ ညီညွတ်သည် (တရားဝင်)ข่มคนkòm-konข่มคนkòm-kon1အနိုင်ကျင့်သည်၊ ခြိမ်းခြောက်သည်2လူများကို အနိုင်ကျင့်ချုပ်ချယ်သည်၊ သူတစ်ပါးထက် သာလွန်သလို ပြုမူသည်ด้วยdûuaiด้วยdûuai1အတူတကွ၊ ...နှင့်အတူ2လည်းပဲ၊ ထို့ပြင်3ဖြင့်၊ အသုံးပြုလျက်4ကြောင့်၊ ...အတွက်ကြောင့်5သောကြောင့်၊ ဖြစ်၍ (တရားဝင်/စာပေသုံး)6တောင်းဆိုပစ္စည်းပုဒ်၊ ကျေးဇူးပြု၍၊ လည်းการตะโกนgaan-dtà-goonการตะโกนgaan-dtà-goonအော်ဟစ်ခြင်းใส่sàiใส่sài1ထည့်သည်2ဝတ်ဆင်သည်3ထည့်သွင်းသည် (အချက်အလက်)4ပြင်းပြင်းထန်ထန်ဝေဖန်သည် (အရပ်သုံး)ลูกน้องlûuk-nɔ́ɔngลูกน้องlûuk-nɔ́ɔng1လက်အောက်ငယ်သား၊ အောက်ခြေဝန်ထမ်း2ဂိုဏ်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့မှ နောက်လိုက်ให้hâiให้hâi1ပေးသည်၊ ထောက်ပံ့ပေးသည်2ခွင့်ပြုသည်၊ လုပ်ခွင့်ပေးသည်3ထံသို့၊ အတွက် (လက်ခံသူ)4စေခိုင်းသည်၊ လုပ်ဆောင်စေသည်5-အတွက် (အကျိုးအတွက်)6-နိုင်ရန်၊ -စေရန်7-သည်အထိ၊ -လောက်အောင်ยอมyɔɔmยอมyɔɔm1သဘောတူသည်၊ ခွင့်ပြုသည်2ခွင့်ပြုသည်3အလျော့ပေးသည်၊ အရှုံးပေးသည်4ဝန်ခံသည်၊ အသိအမှတ်ပြုသည်ทำtamทำtam1လုပ်သည်၊ ပြုလုပ်သည်2ပြုမူသည်၊ နေထိုင်သည်3ချက်ပြုတ်သည်၊ အစားအစာပြင်ဆင်သည်4အလုပ်လုပ်သည်၊ ဆောင်ရွက်သည်5ဖြစ်စေသည်၊ လုပ်စေသည်ตามทันdtaam-tanตามทันdtaam-tanအမီလိုက်သည်ทีtiiทีtii1အလှည့်၊ အခွင့်အရေး2အကြိမ်၊ အခါ3အကြိမ်၊ အချက် (ပစ္စည်းပြစကားလုံး)4ကျေးဇူးပြု၍၊ လုပ်ပေးပါ (တောင်းဆိုမှုသုံး စကားလုံး)
အလုပ်ရှင်က သူ့လက်အောက်ငယ်သားတွေကို ချက်ချင်းနာခံစေဖို့ အော်ဟစ်ပြီး ခြောက်လှန့်ရတာကို နှစ်သက်ပါတယ်။
နောက်ထပ် ဥပမာ 3 ခုလျှော့ပြပါ
เขาkǎoไม่ยอมให้mâi-yɔɔm-hâiใครkraiข่มคนkòm-konอีกต่อไปìik-dtɔ̀ɔ-bpaiจึงjʉngบันทึกban-tʉ́kหลักฐานlàk-tǎanและlɛ́แจ้งjɛ̂ɛngครูkruuทันทีที่tan-tii-tîiถูกtùukขู่kùu
သူက ဘယ်သူ့ကိုမှ သူ့ကို ခြောက်လှန့်ခွင့် မပေးတော့ဘူး၊ ဒါကြောင့် ခြိမ်းခြောက်ခံရတာနဲ့ ချက်ချင်း အထောက်အထားတွေကို မှတ်တမ်းတင်ပြီး ဆရာ့ကို တိုင်ကြားခဲ့ပါတယ်။
ผู้จัดการpûu-jàt-gaanพยายามpá-yaa-yaamข่มคนkòm-konด้วยdûuaiการใช้คำgaan-chái-kamพูดpûutเสียดแทงsìiat-tɛɛngและlɛ́จ้องjɔ̂ngหน้าnâaแต่dtɛ̀ɛทีมงานtiim-ngaanรวมตัวกันruuam-dtuua-ganปกป้องbpòk-bpɔ̂ngเพื่อนร่วมงานpʉ̂ʉan-rûuam-ngaan
မန်နေဂျာက စူးရှတဲ့စကားလုံးတွေနဲ့ စိုက်ကြည့်ပြီး လူတွေကို ခြောက်လှန့်ဖို့ ကြိုးစားခဲ့ပေမဲ့ အဖွဲ့သားတွေက သူတို့ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို ကာကွယ်ဖို့ စည်းလုံးခဲ့ကြပါတယ်။
2ကြိယာC1
လူများကို အနိုင်ကျင့်ချုပ်ချယ်သည်၊ သူတစ်ပါးထက် သာလွန်သလို ပြုမူသည်
အခြားသူများထက် မိမိက သာလွန်ကြောင်း ပြသခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို အနိုင်ကျင့်ချုပ်ချယ်သည့် ပုံစံဖြင့် ဆက်ဆံခြင်း။
ဥပမာများ
ผู้จัดการpûu-jàt-gaanผู้จัดการpûu-jàt-gaan1မန်နေဂျာ၊ စီမံခန့်ခွဲသူ2ကိုယ်ပိုင်မန်နေဂျာ၊ စီစဉ်သူบางคนbaang-konบางคนbaang-konလူအချို့၊ သီးခြားလူအချို့ใช้cháiใช้chái1အသုံးပြုသည်၊ သုံးသည်2ငွေသုံးသည်၊ ပေးချေသည်3အချိန်ယူသည်၊ လိုအပ်သည်4လုပ်ခိုင်းသည်၊ တာဝန်ပေးသည်၊ အမိန့်ပေးသည်กฎระเบียบgòt-rá-bìiapกฎระเบียบgòt-rá-bìiapစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများเป็นbpenเป็นbpen1ဖြစ်သည် (လက္ခဏာ/အမျိုးအစား/အခြေအနေ)2ဖြစ်လာသည်3တတ်သည်၊ လုပ်နိုင်သည် (စွမ်းရည်)4အသက်ရှိသော၊ အသက်ရှင်သော5ရှိသည်၊ ခံစားရသည်၊ အခြေအနေတစ်ခုတွင် ရှိသည်เครื่องมือkrʉ̂ʉang-mʉʉเครื่องมือkrʉ̂ʉang-mʉʉ1ကိရိယာ၊ တန်ဆာပလာ၊ အသုံးအဆောင်2နည်းလမ်း၊ ရည်ရွယ်ချက်အောင်မြင်ရန် အသုံးချသောအရာในnaiในnai1ထဲတွင်၊ အတွင်းပိုင်းတွင်2အတောအတွင်း၊ အတွင်း (အချိန်)3၏၊ ပိုင်ဆိုင်သော၊ ဆိုင်သောการข่มgaan-kòmการข่มgaan-kòmဖိနှိပ်ခြင်း၊ ချိုးနှိမ်ခြင်း၊ ခြိမ်းခြောက်ခြင်းคนในทีมkon-nai-tiimคนในทีมkon-nai-tiimအသင်းသား၊ အဖွဲ့ဝင်
အချို့သော မန်နေဂျာများသည် အဖွဲ့ဝင်များကို နှိပ်ကွပ်ရန်အတွက် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လက်နက်သဖွယ် အသုံးပြုကြသည်။
နောက်ထပ် ဥပမာ 3 ခုလျှော့ပြပါ
นโยบายná-yoo-baaiที่tîiผูกขาดpùuk-kàatทรัพยากรsáp-pá-yaa-gɔɔnยิ่งyîngข่มคนkòm-konฐานรากtǎan-râakทำให้tam-hâiพวกเขาpûuak-kǎoไร้ráiโอกาสoo-gàatพัฒนาpát-tá-naa
အရင်းအမြစ်များကို လက်ဝါးကြီးအုပ်ထားသော မူဝါဒများသည် အခြေခံလူတန်းစားများကို ပိုမိုဖိနှိပ်ပြီး ၎င်းတို့အား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် အခွင့်အလမ်းများ ကင်းမဲ့စေသည်။
การออกกฎหมายgaan-ɔ̀ɔk-gòt-mǎaiโดยdooiไม่รับฟังmâi-ráp-fangเสียงsǐiangประชาชนbprà-chaa-chonย่อมyɔ̂mข่มคนkòm-konอย่างเป็นระบบyàang-bpen-rá-bòpและlɛ́บั่นทอนศักดิ์ศรีbàn-tɔɔn-sàk-sǐiความเป็นมนุษย์kwaam-bpen-má-nút
ပြည်သူ့အသံကို နားမထောင်ဘဲ ဥပဒေများ ပြဋ္ဌာန်းခြင်းသည် ပြည်သူများကို စနစ်တကျ နှိပ်ကွပ်ရာရောက်ပြီး လူ့ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေသည်။
เมื่อmʉ̂ʉaอำนาจam-nâatถูกtùukรวมศูนย์ruuam-sǔunการจัดสรรgaan-jàt-sǎnงบประมาณngóp-bprà-maanก็gɔ̂กลายเป็นglaai-bpenเครื่องมือkrʉ̂ʉang-mʉʉข่มคนkòm-konแทนที่จะtɛɛn-tîi-jàเป็นbpenกลไกgon-gaiสร้างsâangความเสมอภาคkwaam-sà-mə̌ə-pâak
အာဏာကို ဗဟိုချုပ်ကိုင်ထားသောအခါ ဘတ်ဂျက်ခွဲဝေမှုသည် တန်းတူညီမျှမှု ဖော်ဆောင်ပေးသည့် ယန္တရားတစ်ခု ဖြစ်မလာဘဲ လူထုကို နှိပ်ကွပ်သည့် ကိရိယာတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။
အသံအနိမ့်အမြင့်များ
စာလုံးပေါင်းက ဝဏ္ဏတစ်ခုချင်းစီ၏ အသံကို မည်သို့ သတ်မှတ်သည်ကို အဆင့်လိုက် ကြည့်ပါ။
ဝဏ္ဏ 2 လုံး · စည်းမျဉ်းကြည့်ရန် တစ်လုံးကို ရွေးပါ
အသံကို မည်သို့ ဆုံးဖြတ်သနည်း
- ဗျည်းအုပ်စုမြင့်အုပ်စု
- အသံအမှတ်အသားMai ek
- ဝဏ္ဏအဆုံးအရှင်ဝဏ္ဏဤနေရာတွင် မလိုပါ - အသံအမှတ်အသားက ဆုံးဖြတ်သည်။
မြင့်အုပ်စု ဗျည်းများ
ขฃฉฐถผฝศษสห
ရလဒ်
အနိမ့်သံ အသံ
kòm
နိမ့်စွာစပြီး နိမ့်နေကာ အနည်းငယ် ကျသည်။
မြင့်အုပ်စု + Mai ek → အနိမ့်သံ
အသံဇယား
အုပ်စုနှင့် စာလုံးပေါင်းပုံစံ အားလုံး၊ ဤဝဏ္ဏကို အမှတ်အသားပြထားသည်။
| အလယ်အုပ်စု | မြင့်အုပ်စု | နိမ့်အုပ်စု | |
|---|---|---|---|
| အမှတ်အသားမဲ့ + အရှင် | အလယ်သံ | တက်သံ | အလယ်သံ |
| အမှတ်အသားမဲ့ + အသေ တို | အနိမ့်သံ | အနိမ့်သံ | အမြင့်သံ |
| အမှတ်အသားမဲ့ + အသေ ရှည် | အနိမ့်သံ | အနိမ့်သံ | ကျသံ |
| Mai ek | အနိမ့်သံ | အနိမ့်သံ | ကျသံ |
| Mai tho | ကျသံ | ကျသံ | အမြင့်သံ |
| Mai tri | အမြင့်သံ | — | — |
| Mai chattawa | တက်သံ | — | — |
စကားလုံး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု
ข่มkòmข่มkòm1မျိုသိပ်သည်၊ (ခံစားချက်/စိတ်ဆန္ဒကို) ထိန်းချုပ်သည်2ခြိမ်းခြောက်သည်၊ အနိုင်ကျင့်သည်3အင်အားသုံး၍ ထိန်းချုပ်သည်၊ လွှမ်းမိုးသည်၊ ဖိနှိပ်သည်4နှိမ့်ချသည်၊ အောက်ကျစေသည်၊ လွှမ်းမိုးဖုံးကွယ်သည်5နာကျင်မှု သို့မဟုတ် မသက်မသာမှုကို ချုပ်တည်းသည်၊ ထိန်းချုပ်သည်မျိုသိပ်သည်၊ (ခံစားချက်/စိတ်ဆန္ဒကို) ထိန်းချုပ်သည်အပိုင်း 1
+
ข่มคนkòm-konข่มคนkòm-konအနိုင်ကျင့်သည်၊ ခြိမ်းခြောက်သည်အနိုင်ကျင့်သည်၊ ခြိမ်းခြောက်သည်စကားလုံး