ค่างาน
kâa-ngaanArti
1Kata BendaB2
biaya pekerjaan; biaya tenaga kerja
biaya, tarif, atau nilai finansial dari bagian pekerjaan, proyek, atau tenaga kerja tertentu
Contoh
ลูกค้าlûuk-káaลูกค้าlûuk-káapelanggan; klienยังไม่ได้yang-mâi-dâaiยังไม่ได้yang-mâi-dâai1belum2belum dapat dilakukan; belum diizinkanจ่ายjàaiจ่ายjàai1membayar2mencairkan; mendistribusikan (dana/sumber daya)3mengoper bolaค่างานkâa-ngaanค่างานkâa-ngaan1biaya pekerjaan; biaya tenaga kerja2nilai pekerjaanงวดngûuatงวดngûuat1cicilan; periode angsuran2menyusut; berkurang (cairan)3putaran; undian (misalnya untuk lotere)สุดท้ายsùt-táaiสุดท้ายsùt-táai1terakhir; final2akhirnya; pada akhirnyaให้เราhâi-raoให้เราhâi-rao1memberi kami atau kita; memberi saya2untuk kami; untukku3biarkan kami; izinkan aku/kamiเลยləəiเลยləəi1sama sekali (sering dalam konteks negatif)2jadi; maka; lalu (akibat langsung)3sepenuhnya; benar-benar (penekanan)4melewati; melampaui; melebihi
Klien belum membayar cicilan terakhir dari biaya pekerjaan kepada kami.
3 contoh lagiTampilkan lebih sedikit
ผู้รับเหมาpûu-ráp-mǎoบอกว่าbɔ̀ɔk-wâaค่างานkâa-ngaanรอบนี้rɔ̂ɔp-níiแพงกว่าpɛɛng-gwàaปกติbpòk-gà-dtìเพราะprɔ́วัสดุwát-sà-dùขึ้นราคาkʉ̂n-raa-kaa
Kontraktor mengatakan biaya pekerjaan kali ini lebih tinggi dari biasanya karena harga bahan bangunan naik.
การประเมินค่าgaan-bprà-məən-kâaงานก่อสร้างngaan-gɔ̀ɔ-sâangโครงการkroong-gaanนี้níiต้องdtɔ̂ngใช้cháiความละเอียดรอบคอบkwaam-lá-ìiat-rɔ̂ɔp-kɔ̂ɔpมากmâakเพื่อไม่ให้pʉ̂ʉa-mâi-hâiงบประมาณngóp-bprà-maanบานปลายbaan-bplaai
Memperkirakan biaya konstruksi proyek ini membutuhkan ketelitian yang tinggi untuk mencegah pembengkakan anggaran.
บริษัทbɔɔ-rí-sàtตกลงdtòk-longที่จะtîi-jàหักhàkค่างานkâa-ngaanบางส่วนbaang-sùuanหากhàakผู้รับจ้างpûu-ráp-jâangส่งมอบงานsòng-mɔ̂ɔp-ngaanล่าlâaช้ากว่าcháa-gwàaกำหนดgam-nòt
Perusahaan setuju untuk memotong sebagian dari biaya proyek jika kontraktor menyerahkan pekerjaan lebih lambat dari jadwal.
2Kata BendaC1
nilai pekerjaan
nilai yang dievaluasi atau nilai relatif dari posisi pekerjaan, biasa digunakan dalam sumber daya manusia untuk penataan gaji dan evaluasi pekerjaan
Contoh
ฝ่ายบุคคลfàai-bùk-konฝ่ายบุคคลfàai-bùk-konsumber daya manusia (SDM); personaliaกำลังgam-langกำลังgam-lang1sedang; tengah2kekuatan; tenaga3daya (fisika)4pasukan; kekuatanประเมินค่าbprà-məən-kâaประเมินค่าbprà-məən-kâa1menaksir; memperkirakan nilai2menilai nilai/signifikansiงานngaanงานngaan1pekerjaan2tugas; kewajiban3acara; perayaan4karya; ciptaan5satuan (kata penggolong) untuk acara6usaha (fisika)7ngan (satuan luas tanah: 400 m², seperempat rai)ของkɔ̌ɔngของkɔ̌ɔng1dari; milik2benda; barangแต่ละdtɛ̀ɛ-láแต่ละdtɛ̀ɛ-lásetiap; masing-masingตำแหน่งdtam-nɛ̀ngตำแหน่งdtam-nɛ̀ng1posisi; lokasi2posisi; jabatan; peran3peringkat; status; kedudukan4slot; penempatan; urutanใหม่màiใหม่mài1baru; tidak usang2lagi; dari awal3baru; belum berpengalaman (pemula)4kembang sepatu (bahasa Thai Utara)เพื่อpʉ̂ʉaเพื่อpʉ̂ʉa1untuk; agar2demi; untuk kepentinganปรับbpràpปรับbpràp1menyesuaikan; memodifikasi2beradaptasi; menyesuaikan diri3mendenda; menjatuhkan dendaเงินเดือนngən-dʉʉanเงินเดือนngən-dʉʉangaji; bayaran bulanan
HR sedang mengevaluasi kembali nilai pekerjaan dari setiap posisi untuk menyesuaikan gaji.
3 contoh lagiTampilkan lebih sedikit
การจ่ายgaan-jàaiค่าตอบแทนkâa-dtɔ̀ɔp-tɛɛnที่tîiเป็นธรรมbpen-tamควรkuuanสอดคล้องกับsɔ̀ɔt-klɔ́ɔng-gàpค่างานkâa-ngaanและlɛ́ความรับผิดชอบkwaam-ráp-pìt-chɔ̂ɔpของkɔ̌ɔngพนักงานpá-nák-ngaan
Kompensasi yang adil harus selaras dengan nilai pekerjaan dan tanggung jawab karyawan.
องค์กรong-gɔɔnจำเป็นต้องjam-bpen-dtɔ̂ngมีระบบmii-rá-bòpการประเมินค่าgaan-bprà-məən-kâaงานngaanที่tîiมีmiiมาตรฐานmâat-dtrà-tǎanเพื่อpʉ̂ʉaลดlótความเหลื่อมล้ำkwaam-lʉ̀ʉam-lámของkɔ̌ɔngโครงสร้างkroong-sâangเงินเดือนngən-dʉʉanภายในpaai-nai
Organisasi membutuhkan sistem evaluasi pekerjaan yang terstandarisasi untuk mengurangi kesenjangan dalam struktur gaji internal.
วิธีwí-tiiการประเมินค่าgaan-bprà-məən-kâaงานngaanเชิงวิเคราะห์chəəng-wí-krɔ́จะjàช่วยให้chûuai-hâiบริษัทbɔɔ-rí-sàtสามารถsǎa-mâatกำหนดgam-nòtระดับrá-dàpตำแหน่งงานdtam-nɛ̀ng-ngaanได้dâaiอย่างมีประสิทธิภาพyàang-mii-bprà-sìt-tí-pâapและlɛ́เที่ยงธรรมtîiang-tam
Metode evaluasi pekerjaan yang analitis akan membantu perusahaan menentukan tingkatan pekerjaan secara efisien dan adil.
Nada
Lihat langkah demi langkah bagaimana ejaan menentukan nada tiap suku kata.
2 suku kata · pilih satu untuk melihat aturannya
Cara nada ditentukan
- Kelas konsonanKelas rendah
- Tanda nadaMai ek
- Akhir suku kataSuku kata hidupTidak diperlukan di sini: tanda nada yang menentukan.
Konsonan Kelas rendah
คฅฆงชซฌญฑฒณทธนพฟภมยรลวฬฮ
Hasil
Nada Turun
kâa
Mulai tinggi, naik sedikit, lalu turun dengan jelas.
Kelas rendah + Mai ek → Turun
Tabel nada
Semua kelas dan pola ejaan, dengan suku kata ini ditandai.
| Kelas tengah | Kelas tinggi | Kelas rendah | |
|---|---|---|---|
| Tanpa tanda + hidup | Sedang | Naik | Sedang |
| Tanpa tanda + mati pendek | Rendah | Rendah | Tinggi |
| Tanpa tanda + mati panjang | Rendah | Rendah | Turun |
| Mai ek | Rendah | Rendah | Turun |
| Mai tho | Turun | Turun | Tinggi |
| Mai tri | Tinggi | — | — |
| Mai chattawa | Naik | — | — |
Rincian Kata
ค่าkâaค่าkâa1biaya; ongkos; tarif2nilai; nilai numerik3nilai; harga (abstrak)4nilai moneter5ค่า: bentuk ค่ะ yang dipanjangkan atau ditulis agar ramah, terutama dalam balasan, tanggapan, dan ucapan terima kasih informal.biaya; ongkos; tarifBagian 1
+
ค่างานkâa-ngaanค่างานkâa-ngaanbiaya pekerjaan; biaya tenaga kerjabiaya pekerjaan; biaya tenaga kerjaKata