กันชน

gan chon

အဓိပ္ပာယ်များ

1နာမ်A2

ဘမ်ပါ၊ အကာအကွယ်

ယာဉ်ပေါ်ရှိ ဘမ်ပါ၊ (သို့မဟုတ်) တိုက်မိခြင်းမှ အကာအကွယ်ပေးသော အရာ။

ဥပမာများ

နောက်ထပ် ဥပမာ 3 ခု
ကျွန်တော့်ကားရဲ့ နောက်ဘန်ဘာမှာ အစင်းရာတစ်ခု ထင်နေတယ်။
သူက ကားကို နောက်ဆုတ်လိုက်တာ နံရံကို သွားတိုက်မိပြီး ဘန်ဘာ ချိုင့်သွားတယ်။
မတော်တဆမှုက သိပ်မပြင်းထန်ပေမဲ့ ရှေ့ဘန်ဘာက ကွဲသွားလို့ အသစ်လဲရပါမယ်။
2နာမ်B2

ကြားခံကာကွယ်ပေးသူ သို့မဟုတ် အရာ (တင်စားသုံး)

ဖိအားကို ကိုယ်စားခံယူပေးခြင်း သို့မဟုတ် ပဋိပက္ခဖြစ်နေသော လူများ၊ အဖွဲ့များကို ခွဲထားပေးခြင်းဖြင့် တစ်စုံတစ်ဦးကို ကာကွယ်ပေးသော လူ သို့မဟုတ် အရာ။

ဥပမာများ

หัวหน้าhŭua nâaหัวหน้าhŭua nâa1အထက်လူကြီး၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူး2ခေါင်းဆောင်၊ အကြီးအကဲเป็นbpenเป็นbpen1ဖြစ်သည် (လက္ခဏာ/အမျိုးအစား/အခြေအနေ)2ဖြစ်လာသည်3တတ်သည်၊ လုပ်နိုင်သည် (စွမ်းရည်)4အသက်ရှိသော၊ အသက်ရှင်သော5ရှိသည်၊ ခံစားရသည်၊ အခြေအနေတစ်ခုတွင် ရှိသည်กันชนgan chonกันชนgan chon1ဘမ်ပါ၊ အကာအကွယ်2ကြားခံကာကွယ်ပေးသူ သို့မဟုတ် အရာ (တင်စားသုံး)ให้hâiให้hâi1ပေးသည်၊ ထောက်ပံ့ပေးသည်2ခွင့်ပြုသည်၊ လုပ်ခွင့်ပေးသည်3ထံသို့၊ အတွက် (လက်ခံသူ)4စေခိုင်းသည်၊ လုပ်ဆောင်စေသည်5-အတွက် (အကျိုးအတွက်)6-နိုင်ရန်၊ -စေရန်7-သည်အထိ၊ -လောက်အောင်ทีมteemทีมteemအသင်း၊ အဖွဲ့โดยdoiโดยdoi1ဖြင့်၊ မှတဆင့်2စွာ (ကြိယာဝိသေသနအဖြစ်)3အရ၊ နှင့်အညီคอยkoiคอยkoi1စောင့်သည်၊ စောင့်ဆိုင်းသည်2ဆက်လုပ်နေသည်၊ ပုံမှန်လုပ်သည်3အသင့်အနေအထားရှိသည်၊ အသင့်ပြင်ထားသည်รับคำráp kamรับคำráp kam1တောင်းဆိုချက်ကို လက်ခံသည်၊ သဘောတူသည်2ကတိပေးသည်၊ တာဝန်ယူသည်3သဘောတူကြောင်းပြန်ဖြေသည်၊ သိရှိလက်ခံသည်ต่อว่าdtòr wâaต่อว่าdtòr wâaပြစ်တင်ပြောဆိုသည်၊ အပြစ်တင်သည်จากjàakจากjàak1မှ2ထွက်ခွာသည်၊ ခွဲခွာသည်3ဓနိပင်ลูกค้าlûuk-káaลูกค้าlûuk-káaဖောက်သည်แทนtaenแทนtaen1အစား / ထိုအစား2အစားထိုးသည်၊ ကိုယ်စားပြုသည်3နေရာတွင်၊ ကိုယ်စားพวกเราpûuak raoพวกเราpûuak rao1ကျွန်ုပ်တို့၊ ငါတို့2ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့၊ ငါတို့ဘက်
ကျွန်မတို့ရဲ့ မန်နေဂျာက ဖောက်သည်တွေရဲ့ ဝေဖန်မှုတွေကို ကျွန်မတို့ကိုယ်စား ခံယူပေးပြီး အဖွဲ့အတွက် အကာအကွယ်အဖြစ် ရပ်တည်ပေးတယ်။
နောက်ထပ် ဥပမာ 3 ခု
အမေနဲ့ ကျွန်မရဲ့ ညီငယ် ဒါမှမဟုတ် ညီမငယ်က မကြာခဏ ငြင်းခုံကြလို့ သူတို့နှစ်ယောက်ကြားမှာ ကျွန်မက ကြားခံပေးရတယ်။
ဘက်မလိုက်တဲ့ ကော်မတီက လုပ်ခလစာဆိုင်ရာ အငြင်းပွားမှု ပိုမိုပြင်းထန်မလာစေဖို့ စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့နဲ့ အလုပ်သမားသမဂ္ဂအကြား ကြားခံအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပေးတယ်။
သူမက ဝန်ထမ်းတွေအတွက် အကာအကွယ်အဖြစ် ရပ်တည်ပေးပေမဲ့ လူတိုင်းကိုယ်စား ဝေဖန်မှုတွေကို အမြဲတမ်း ဆက်လက်ခံယူနေရတာမျိုးတော့ မဖြစ်သင့်ဘူး။