โปรโมต

bproo-môot

အဓိပ္ပာယ်များ

1ကြိယာB1

ပရိုမိုးရှင်းလုပ်သည်၊ လူသိအောင်လုပ်သည်၊ ဈေးကွက်မြှင့်တင်သည်

လူသိများမှု၊ ရေပန်းစားမှု (သို့) အရောင်းမြှင့်တင်ရန်အတွက် တစ်စုံတစ်ခုကို ကြော်ငြာသည် သို့မဟုတ် လူသိရှင်ကြားဖြစ်စေသည်။

ဥပမာများ

ကော်ဖီဆိုင်က သူတို့ရဲ့ မီနူးအသစ်ကို လျှော့စျေးကူပွန်တွေနဲ့ ကြော်ငြာခဲ့တယ်။
နောက်ထပ် ဥပမာ 3 ခု
တေးသံသွင်းကုမ္ပဏီက အနုပညာရှင်အသစ်တစ်ဦးကို လူမှုကွန်ရက်နဲ့ တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်မှုတွေကတစ်ဆင့် ကြော်ငြာပေးခဲ့တယ်။
ဇာတ်လမ်းတိုရုပ်ရှင်ပွဲတော်က ဒါရိုက်တာတွေကို စကားပြောပွဲတွေအတွက် ဖိတ်ကြားပြီး အထူးပြသမှုတွေ စီစဉ်ပေးခြင်းဖြင့် ပွဲကို ကြော်ငြာခဲ့တယ်။
ကုန်အမှတ်တံဆိပ်က အကြောင်းအရာများမှတစ်ဆင့် ထုတ်ကုန်များကို ကြော်ငြာရန်အတွက် အင်ဖလူရန်စာများကို အသုံးပြုခဲ့ပြီး တစ်ချိန်တည်းမှာပင် လူသိများမှုနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို တည်ဆောက်ခဲ့သည်။
2ကြိယာB2

ရာထူးတိုးပေးသည်

အဖွဲ့အစည်း၊ အသင်း (သို့) ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် တစ်စုံတစ်ဦးကို ပိုမိုမြင့်မားသော ရာထူး၊ အဆင့် (သို့) အခန်းကဏ္ဍသို့ တိုးမြှင့်ပေးသည်။

ဥပမာများ

ปีที่แล้วbpii-tîi-lɛ́ɛoปีที่แล้วbpii-tîi-lɛ́ɛo1မနှစ်က၊ ယခင်နှစ်2မနှစ်က (အချိန်ပြပုဒ်)หัวหน้าhǔua-nâaหัวหน้าhǔua-nâa1အထက်လူကြီး၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူး2ခေါင်းဆောင်၊ အကြီးအကဲโปรโมตbproo-môotโปรโมตbproo-môot1ပရိုမိုးရှင်းလုပ်သည်၊ လူသိအောင်လုပ်သည်၊ ဈေးကွက်မြှင့်တင်သည်2ရာထူးတိုးပေးသည်เขาkǎoเขาkǎo1သူ (အမျိုးသား)2သူမ3သူတို့4ဦးချို5တောင်၊ ကုန်းเป็นbpenเป็นbpen1ဖြစ်သည် (လက္ခဏာ/အမျိုးအစား/အခြေအနေ)2ဖြစ်လာသည်3တတ်သည်၊ လုပ်နိုင်သည် (စွမ်းရည်)4အသက်ရှိသော၊ အသက်ရှင်သော5ရှိသည်၊ ခံစားရသည်၊ အခြေအနေတစ်ခုတွင် ရှိသည်ผู้จัดการทีมpûu-jàt-gaan-tiimผู้จัดการทีมpûu-jàt-gaan-tiim1အသင်းမန်နေဂျာ (အားကစား)2အဖွဲ့မန်နေဂျာ (လုပ်ငန်းခွင်)เพราะprɔ́เพราะprɔ́1အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်၊ ကြောင့်2ကြောင့်၊ အကြောင်းကြောင့်3သာယာသော၊ နားထောင်ကောင်းသောผลงานpǒn-ngaanผลงานpǒn-ngaan1ဖန်တီးမှု၊ လက်ရာ၊ ရလဒ်2အောင်မြင်မှု၊ စွမ်းဆောင်ရည်ดีมากdii-mâakดีมากdii-mâak1အလွန်ကောင်းသော၊ အထူးကောင်းမွန်သော2အထူးကောင်းမွန်တယ်၊ အလွန်ကောင်းပါတယ်3အလွန်ကောင်းမွန်စွာ
ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်က သူ့ရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေ အလွန်ကောင်းမွန်တာကြောင့် အထက်လူကြီးက သူ့ကို အသင်းမန်နေဂျာအဖြစ် ရာထူးတိုးပေးခဲ့ပါတယ်။
နောက်ထပ် ဥပမာ 3 ခု
မင်းသာ ဒီအကဲဖြတ်မှုကို အောင်မြင်ရင် ကုမ္ပဏီက မင်းကို ဌာနမှူးအဖြစ် ရာထူးတိုးပေးပါလိမ့်မယ်။
ကော်မတီက ဒီသုတေသနပညာရှင်ကို ဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူးအဖြစ် ရာထူးတိုးပေးဖို့ တညီတညွတ်တည်း ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြပါတယ်၊ လုပ်သက်နုပေမဲ့လည်း သူလုပ်ဆောင်ခဲ့တဲ့ အလုပ်တွေက အလွန်ထူးချွန်ပါတယ်။
အကျပ်အတည်းကာလမှာ အသင်းကို အောင်မြင်စွာ ဦးဆောင်နိုင်ခဲ့ပြီးနောက် CEO က သူ့ကို စီနီယာမန်နေဂျာကနေ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားရေးမှူးအဖြစ် ချက်ချင်း ရာထူးတိုးပေးခဲ့ပါတယ်။

အသံအနိမ့်အမြင့်များ

စာလုံးပေါင်းက ဝဏ္ဏတစ်ခုချင်းစီ၏ အသံကို မည်သို့ သတ်မှတ်သည်ကို အဆင့်လိုက် ကြည့်ပါ။

ဝဏ္ဏ 2 လုံး · စည်းမျဉ်းကြည့်ရန် တစ်လုံးကို ရွေးပါ

အသံကို မည်သို့ ဆုံးဖြတ်သနည်း

  1. ဗျည်းအုပ်စုအလယ်အုပ်စုဗျည်းတွဲဗျည်းတွဲ ปร တွင် ပထမဗျည်း ป က အုပ်စုကို သတ်မှတ်သည်။
  2. အသံအမှတ်အသားအသံအမှတ်အသား မရှိ
  3. ဝဏ္ဏအဆုံးအရှင်ဝဏ္ဏနောက်ဆုံးဗျည်းမရှိသော သရရှည်ဖြစ်သဖြင့် အရှင်ဖြစ်သည်။

အလယ်အုပ်စု ဗျည်းများ

กจฎฏดตบปอ

ရလဒ်

အလယ်သံ အသံ

bproo

ပုံမှန်စကားပြောအသံဖြင့် ညီညာစွာ။

အလယ်အုပ်စု + အသံအမှတ်အသား မရှိ + အရှင်ဝဏ္ဏ → အလယ်သံ

အသံဇယား

အုပ်စုနှင့် စာလုံးပေါင်းပုံစံ အားလုံး၊ ဤဝဏ္ဏကို အမှတ်အသားပြထားသည်။

အလယ်အုပ်စုမြင့်အုပ်စုနိမ့်အုပ်စု
အမှတ်အသားမဲ့ + အရှင်အလယ်သံတက်သံအလယ်သံ
အမှတ်အသားမဲ့ + အသေ တိုအနိမ့်သံအနိမ့်သံအမြင့်သံ
အမှတ်အသားမဲ့ + အသေ ရှည်အနိမ့်သံအနိမ့်သံကျသံ
Mai ekအနိမ့်သံအနိမ့်သံကျသံ
Mai thoကျသံကျသံအမြင့်သံ
Mai triအမြင့်သံ——
Mai chattawaတက်သံ——
အသံအနိမ့်အမြင့် တွက်ချက်ကိရိယာဖြင့် မည်သည့်ဝဏ္ဏ၏ အသံကိုမဆို ရှာဖွေပါ