ค่างาน
kâa-ngaanMaksud
1Kata NamaB2
kos kerja; kos buruh
kos, bayaran, atau nilai kewangan bagi sesuatu tugasan, projek, atau tenaga kerja tertentu
Contoh
ลูกค้าlûuk-káaลูกค้าlûuk-káapelanggan; klienยังไม่ได้yang-mâi-dâaiยังไม่ได้yang-mâi-dâai1belum; belum lagi2masih belum dapat; masih belum dibenarkanจ่ายjàaiจ่ายjàai1membayar2mengeluarkan; mengagihkan (dana/sumber)3menghantar bolaค่างานkâa-ngaanค่างานkâa-ngaan1kos kerja; kos buruh2nilai kerjaงวดngûuatงวดngûuat1ansuran; tempoh ansuran2menyusut; berkurang (cecair)3pusingan; cabutan (cth., keluaran loteri)สุดท้ายsùt-táaiสุดท้ายsùt-táai1terakhir; akhir2akhirnya; pada akhirnyaให้เราhâi-raoให้เราhâi-rao1memberi kepada kami; memberi kepada saya2untuk kami; untuk saya3biar kami; benarkan saya/kamiเลยləəiเลยləəi1langsung; sama sekali (biasanya dalam bentuk negatif)2jadi; maka; terus (hasil serta-merta)3sepenuhnya; benar-benar (penegasan)4melewati; melampaui; melebihi
Pelanggan masih belum membayar ansuran terakhir yuran kerja kepada kami.
3 contoh lagiPapar kurang
ผู้รับเหมาpûu-ráp-mǎoบอกว่าbɔ̀ɔk-wâaค่างานkâa-ngaanรอบนี้rɔ̂ɔp-níiแพงกว่าpɛɛng-gwàaปกติbpòk-gà-dtìเพราะprɔ́วัสดุwát-sà-dùขึ้นราคาkʉ̂n-raa-kaa
Kontraktor tersebut mengatakan kos kerja kali ini lebih tinggi daripada biasa kerana harga bahan telah meningkat.
การประเมินค่าgaan-bprà-məən-kâaงานก่อสร้างngaan-gɔ̀ɔ-sâangโครงการkroong-gaanนี้níiต้องdtɔ̂ngใช้cháiความละเอียดรอบคอบkwaam-lá-ìiat-rɔ̂ɔp-kɔ̂ɔpมากmâakเพื่อไม่ให้pʉ̂ʉa-mâi-hâiงบประมาณngóp-bprà-maanบานปลายbaan-bplaai
Menganggar kos pembinaan projek ini memerlukan penelitian yang tinggi bagi mengelakkan belanjawan yang melambung.
บริษัทbɔɔ-rí-sàtตกลงdtòk-longที่จะtîi-jàหักhàkค่างานkâa-ngaanบางส่วนbaang-sùuanหากhàakผู้รับจ้างpûu-ráp-jâangส่งมอบงานsòng-mɔ̂ɔp-ngaanล่าlâaช้ากว่าcháa-gwàaกำหนดgam-nòt
Syarikat bersetuju untuk menolak sebahagian daripada yuran projek jika kontraktor menyerahkan kerja lebih lewat daripada yang dijadualkan.
2Kata NamaC1
nilai kerja
nilai yang dinilai atau nilai relatif bagi sesuatu jawatan, biasanya digunakan dalam sumber manusia untuk penstrukturan gaji dan penilaian kerja
Contoh
ฝ่ายบุคคลfàai-bùk-konฝ่ายบุคคลfàai-bùk-konsumber manusia; jabatan kakitanganกำลังgam-langกำลังgam-lang1sedang; sedang dalam proses2kuasa; kekuatan; tenaga3kuasa (fizik)4pasukan tentera; angkatanประเมินค่าbprà-məən-kâaประเมินค่าbprà-məən-kâa1menaksir; menilai harga2menilai nilai/kepentinganงานngaanงานngaan1kerja; pekerjaan2tugas; tugasan; tanggungjawab3acara; pesta; majlis4hasil kerja; karya5penjodoh bilangan untuk acara6kerja (fizik)7ngan (unit tanah: 400 m², satu perempat rai)ของkɔ̌ɔngของkɔ̌ɔng1milik; kepunyaan2benda; barangแต่ละdtɛ̀ɛ-láแต่ละdtɛ̀ɛ-lásetiap (item diambil kira secara berasingan)ตำแหน่งdtam-nɛ̀ngตำแหน่งdtam-nɛ̀ng1kedudukan; lokasi; tempat2jawatan; peranan pekerjaan3pangkat; status; kedudukan4slot; penempatan; urutanใหม่màiใหม่mài1baharu; tidak lama2lagi; semula3baharu; tidak berpengalaman (novis)4bunga raya (bahasa Thai Utara)เพื่อpʉ̂ʉaเพื่อpʉ̂ʉa1untuk; supaya2demi; untuk kepentinganปรับbpràpปรับbpràp1[untuk] melaras; mengubah suai2[untuk] mengadaptasi; menyesuaikan diri3mendenda; mengenakan dendaเงินเดือนngən-dʉʉanเงินเดือนngən-dʉʉangaji; bayaran bulanan
Pihak HR sedang menilai semula nilai kerja bagi setiap jawatan untuk melaraskan gaji.
3 contoh lagiPapar kurang
การจ่ายgaan-jàaiค่าตอบแทนkâa-dtɔ̀ɔp-tɛɛnที่tîiเป็นธรรมbpen-tamควรkuuanสอดคล้องกับsɔ̀ɔt-klɔ́ɔng-gàpค่างานkâa-ngaanและlɛ́ความรับผิดชอบkwaam-ráp-pìt-chɔ̂ɔpของkɔ̌ɔngพนักงานpá-nák-ngaan
Pampasan yang adil haruslah selaras dengan nilai kerja dan tanggungjawab pekerja.
องค์กรong-gɔɔnจำเป็นต้องjam-bpen-dtɔ̂ngมีระบบmii-rá-bòpการประเมินค่าgaan-bprà-məən-kâaงานngaanที่tîiมีmiiมาตรฐานmâat-dtrà-tǎanเพื่อpʉ̂ʉaลดlótความเหลื่อมล้ำkwaam-lʉ̀ʉam-lámของkɔ̌ɔngโครงสร้างkroong-sâangเงินเดือนngən-dʉʉanภายในpaai-nai
Organisasi memerlukan sistem penilaian kerja yang piawai untuk mengurangkan jurang dalam struktur gaji dalaman.
วิธีwí-tiiการประเมินค่าgaan-bprà-məən-kâaงานngaanเชิงวิเคราะห์chəəng-wí-krɔ́จะjàช่วยให้chûuai-hâiบริษัทbɔɔ-rí-sàtสามารถsǎa-mâatกำหนดgam-nòtระดับrá-dàpตำแหน่งงานdtam-nɛ̀ng-ngaanได้dâaiอย่างมีประสิทธิภาพyàang-mii-bprà-sìt-tí-pâapและlɛ́เที่ยงธรรมtîiang-tam
Kaedah penilaian kerja secara analitikal akan membantu syarikat menentukan tahap jawatan dengan cekap dan saksama.
Nada
Lihat langkah demi langkah bagaimana ejaan menentukan nada setiap suku kata.
2 suku kata · pilih satu untuk melihat peraturannya
Cara nada ditentukan
- Kelas konsonanKelas rendah
- Tanda nadaMai ek
- Akhiran suku kataSuku kata hidupTidak diperlukan di sini: tanda nada yang menentukan.
Konsonan Kelas rendah
คฅฆงชซฌญฑฒณทธนพฟภมยรลวฬฮ
Hasil
Nada Menurun
kâa
Bermula tinggi, naik sedikit, kemudian turun dengan jelas.
Kelas rendah + Mai ek → Menurun
Carta nada
Semua kelas dan corak ejaan, dengan suku kata ini ditandakan.
| Kelas pertengahan | Kelas tinggi | Kelas rendah | |
|---|---|---|---|
| Tiada tanda + hidup | Pertengahan | Menaik | Pertengahan |
| Tiada tanda + mati pendek | Rendah | Rendah | Tinggi |
| Tiada tanda + mati panjang | Rendah | Rendah | Menurun |
| Mai ek | Rendah | Rendah | Menurun |
| Mai tho | Menurun | Menurun | Tinggi |
| Mai tri | Tinggi | — | — |
| Mai chattawa | Menaik | — | — |
Pecahan Perkataan
ค่าkâaค่าkâa1kos; bayaran; caj2nilai; nilai berangka3nilai; kepentingan4nilai wang5ค่า: bentuk ค่ะ yang dipanjangkan atau ditulis secara mesra, terutama untuk jawapan, tanda penerimaan dan ucapan terima kasih tidak rasmi.kos; bayaran; cajBahagian 1
+
งานngaanงานngaan1kerja; pekerjaan2tugas; tugasan; tanggungjawab3acara; pesta; majlis4hasil kerja; karya5penjodoh bilangan untuk acara6kerja (fizik)7ngan (unit tanah: 400 m², satu perempat rai)kerja; pekerjaanBahagian 2
ค่างานkâa-ngaanค่างานkâa-ngaankos kerja; kos buruhkos kerja; kos buruhPerkataan