การปรับโครงสร้างองค์กร(gaan bpràp krohng sâang ong gon)
의미
1명사C1
조직 개편
조직이나 기업의 구조, 경영 방식 또는 운영을 크게 변화시키는 과정
예문
บริษัทbò-rí-sàtบริษัทbò-rí-sàt회사; 기업ประกาศbprà-gàatประกาศbprà-gàat1발표하다; 선언하다2발표; 공지3선포하다; 공포하다4포고; 법령ว่าwâaว่าwâa1말하다; 알리다2생각하다; 간주하다; 여기다3꾸짖다; 책망하다; 비판하다4~라고; ~라는 것 (절 표지)จะมีjà meeจะมีjà mee~이 있을 것이다; 가지게 될 것이다การปรับโครงสร้างองค์กรgaan bpràp krohng sâang ong gonการปรับโครงสร้างองค์กรgaan bpràp krohng sâang ong gon조직 개편ครั้งใหญ่kráng yàiครั้งใหญ่kráng yài1중대한; 대규모의2대단히, 심하게ในnaiในnai1~의; ~에 속한 (격식)2~안에; ~내부에3~동안; ~내에 (시간)ปีหน้าbpee nâaปีหน้าbpee nâa내년
회사는 내년에 대대적인 조직 개편이 있을 것이라고 발표했습니다.
3개의 예문 더 보기간략히 보기
แม้ว่าmáe wâaการปรับโครงสร้างองค์กรgaan bpràp krohng sâang ong gonอาจàatนำไปสู่nam bpai sòoการเพิ่มประสิทธิภาพgaan pêrm bprà-sìt-tí-pâapในnaiระยะยาวrá-yá yaaoแต่dtàeก็gâwมักจะmák jàส่งผลกระทบต่อsòng pŏn grà-tóp dtòrขวัญและกำลังใจkwăn láe gam-lang-jaiของkŏngพนักงานpá-nák-ngaanในnaiระยะสั้นrá-yá sânเสมอsà-mĕr
조직 개편은 장기적으로 효율성 증대로 이어질 수 있지만, 단기적으로는 거의 항상 직원들의 사기에 영향을 미칩니다.
การปรับโครงสร้างองค์กรgaan bpràp krohng sâang ong gonโดยdoiการยุบรวมgaan yúp ruuamบางbaangแผนกpà-nàekเป็นbpenกลยุทธ์gon-lá-yútที่têeหลีกเลี่ยงlèek lîangไม่ได้mâi dâaiเพื่อให้pêuua hâiบริษัทbò-rí-sàtสามารถsăa-mâatอยู่รอดyòo rôtได้dâiในnaiสภาวะsà-paa-wáตลาดdtà-làatที่têeผันผวนpăn pŭuan
일부 부서를 통합하여 조직을 개편하는 것은 변동성이 큰 시장에서 회사가 살아남기 위한 불가피한 전략입니다.
단어 분석
+
การปรับโครงสร้างองค์กรgaan bpràp krohng sâang ong gonการปรับโครงสร้างองค์กรgaan bpràp krohng sâang ong gon조직 개편