วัฒนธรรมองค์กร(wát-tá-ná-tam ong-gon)
Bedeutungen
1NomenB2
Organisationskultur; Unternehmenskultur
die gemeinsamen Werte, Normen, Gewohnheiten und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren
Beispiele
วัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonวัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonOrganisationskultur; Unternehmenskulturที่ดีtêe deeที่ดีtêe deegut; passend; erstrebenswertจะjàจะjà1werden; würde (im Bedingungsfolgesatz)2im Begriff sein; kurz davor sein (nahe Zukunft, oft mit กำลังจะ)3werden; wollen (Markierung für Zukunft/Absicht)ช่วยให้chûuai hâiช่วยให้chûuai hâiermöglichen; helfen; erleichternพนักงานใหม่pá-nák-ngaan màiพนักงานใหม่pá-nák-ngaan màineuer Mitarbeiter; Neueinstellungปรับตัวbpràp dtuuaปรับตัวbpràp dtuua1sich anpassen; sich umstellen2sich eingewöhnen; sich akklimatisierenเข้ากับkâo gàpเข้ากับkâo gàp1auskommen (mit jdm); sich (sozial) einfügen2passen zu; harmonieren mit (jdm/etw)3passen zu; angemessen sein (für eine Situation/einen Anlass); übereinstimmen mit (Fakten/Beweisen)ที่ทำงานtêe tam ngaanที่ทำงานtêe tam ngaanArbeitsplatz; Büroได้dâiได้dâi1es schaffen; gelingen2bekommen; erlangen; erhalten3Marker einer tatsächlich erfolgten Handlung4können; in der Lage sein; dürfen5okay; klar; einverstandenเร็วขึ้นreo kêunเร็วขึ้นreo kêun1schneller; zügiger2schneller (als zuvor)3schneller werden; beschleunigen
Eine gute Unternehmenskultur hilft neuen Mitarbeitern, sich schneller an den Arbeitsplatz anzupassen.
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ที่têeบริษัทbò-rí-sàtนี้néeเราraoมีmeeวัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonที่têeไม่ต้องmâi dtôngใส่sàiยูนิฟอร์มyuu-ní-fomทำให้tam hâiพนักงานpá-nák-ngaanรู้สึกrúu-sèukสบายๆsà-baai sà-baai
In diesem Unternehmen haben wir eine Unternehmenskultur, in der wir keine Uniformen tragen müssen, wodurch sich die Mitarbeiter entspannt fühlen.
การสร้างgaan sâangวัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonที่têeแข็งแกร่งkăeng gràengเป็นbpenปัจจัยสำคัญbpàt-jai săm-kanที่têeนำไปสู่nam bpai sòoความสำเร็จkwaam săm-rètในnaiระยะยาวrá-yá yaaoของkŏngบริษัทbò-rí-sàt
Der Aufbau einer starken Unternehmenskultur ist ein Schlüsselfaktor, der zum langfristigen Erfolg des Unternehmens führt.
ผู้บริหารระดับสูงpôo bò-rí-hăan rá-dàp sŏongพยายามpà-yaa-yaamปลูกฝังbplòok făngวัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonที่têeเน้นnénการทำงานร่วมกันgaan tam ngaan rûam ganและláeเปิดรับbpèrt rápความคิดเห็นkwaam kít hĕnที่têeแตกต่างdtàek dtàang
Die Geschäftsführung versucht, eine Unternehmenskultur zu etablieren, die Zusammenarbeit und Offenheit für unterschiedliche Meinungen betont.
Verwandte Wörter
Wortaufschlüsselung
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วัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonวัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonOrganisationskultur; Unternehmenskultur