ทรานส์ฟอร์มองค์กร(traan-fom ong-gon)
အဓိပ္ပာယ်များ
1ကြိယာB2
အဖွဲ့အစည်းကို အသွင်ပြောင်းသည်
စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် သို့မဟုတ် အပြောင်းအလဲနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ မဟာဗျူဟာ၊ ဖွဲ့စည်းပုံ၊ လုပ်ငန်းစဉ်များ သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးမှုကို အကြီးအကျယ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲသည်။
ဥပမာများ
ผู้บริหารpôo bor-rí-hăanผู้บริหารpôo bor-rí-hăan1အုပ်ချုပ်သူ၊ စီမံခန့်ခွဲသူ2အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့၊ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့คนใหม่kon màiคนใหม่kon mài1လူသစ် / ဝန်ထမ်းသစ်2ချစ်သူအသစ် / ရည်းစားသစ်มีmeeมีmee1ဖြစ်သည်၊ ခံစားရသည်2ရှိသည်၊ ပိုင်ဆိုင်သည်3ရှိသည်၊ ပါသည်แผนpăenแผนpăen1အကြံအစည်၊ လျှို့ဝှက်အစီအစဉ်2အစီအစဉ်၊ မဟာဗျူဟာจะjàจะjà1မည်၊ လိမ့်မည်2လုနီးပါး၊ တော့မည် (မကြာမီ အနာဂတ်)3မည် (အနာဂတ်/ရည်ရွယ်ချက်ပြ စကားလုံး)ทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonအဖွဲ့အစည်းကို အသွင်ပြောင်းသည်ให้hâiให้hâi1-သည်အထိ၊ -လောက်အောင်2စေခိုင်းသည်၊ လုပ်ဆောင်စေသည်3ပေးသည်၊ ထောက်ပံ့ပေးသည်4ခွင့်ပြုသည်၊ လုပ်ခွင့်ပေးသည်5-နိုင်ရန်၊ -စေရန်6-အတွက် (အကျိုးအတွက်)ทันสมัยtan sà-măiทันสมัยtan sà-măi1ခေတ်ဆန်သော၊ ဖက်ရှင်ကျသော2ခေတ်မီသော၊ နောက်ဆုံးပေါ်ဖြစ်သောมากขึ้นmâak kêunมากขึ้นmâak kêun1ပိုမို၍; ပို၍2ပို၍၊ (ယခင်ကထက်) ပိုများသော
အမှုဆောင်အရာရှိသစ်တွင် အဖွဲ့အစည်းကို ပိုမိုခေတ်မီလာစေရန် အသွင်ကူးပြောင်းရန် အစီအစဉ်ရှိသည်။
နောက်ထပ် ဥပမာ 3 ခုလျှော့ပြပါ
เราraoจำเป็นต้องjam bpen dtôngทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonเพื่อpêuuaปรับตัวbpràp dtuuaให้hâiเข้ากับkâo gàpการเปลี่ยนแปลงgaan bplìian bplaengของkŏngตลาดdtà-làat
စျေးကွက်အပြောင်းအလဲများနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ကျွန်ုပ်တို့ အဖွဲ့အစည်းကို အသွင်ကူးပြောင်းရန် လိုအပ်သည်။
การgaanจะjàทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonขนาดใหญ่kà-nàat yàiให้hâiสำเร็จได้săm-rèt dâaiนั้นnánต้องdtôngอาศัยaa-săiความร่วมมือkwaam rûuam meuuจากjàakพนักงานpá-nák-ngaanทุกtúkระดับrá-dàp
ကြီးမားသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို အောင်မြင်စွာ အသွင်ကူးပြောင်းရန်အတွက် အဆင့်တိုင်းရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု လိုအပ်သည်။
บริษัทbò-rí-sàtจ้างjâangที่ปรึกษาtêe bprùk-săaจากjàakภายนอกpaai nôkเพื่อpêuuaมาช่วยmaa chûuaiวางกลยุทธ์waang gon-la-yútในnaiการgaanทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonทั้งหมดtáng mòtตั้งแต่dtâng dtàeโครงสร้างkrohng sâangไปจนถึงbpai jon tĕungวัฒนธรรมwát-tá-ná-tamการทำงานgaan tam ngaan
ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံမှ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုအထိ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးကို မည်သို့အသွင်ကူးပြောင်းရမည်ကို မဟာဗျူဟာချမှတ်ရာတွင် ကူညီရန် ပြင်ပအတိုင်ပင်ခံများကို ငှားရမ်းခဲ့သည်။
2ကြိယာB2
အဖွဲ့အစည်းကို အသွင်ပြောင်းသည်
အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ မဟာဗျူဟာ၊ ဖွဲ့စည်းပုံ၊ လုပ်ငန်းစဉ်များ သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးမှုကို အကြီးအကျယ် ပြောင်းလဲခြင်း။
ဥပမာများ
บริษัทbò-rí-sàtบริษัทbò-rí-sàtကုမ္ပဏီกำลังgam-langกำลังgam-lang1စွမ်းအား၊ ပါဝါ2တပ်ဖွဲ့၊ အင်အား3လောလောဆယ်၊ ...နေဆဲ4စွမ်းအား၊ ခွန်အားอยู่yòoอยู่yòo1ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေမှု ပြအမှတ်အသား2ဆက်လက်တည်ရှိသည်3တည်ရှိသည်4နေထိုင်သည်၊ တည်းခိုသည်ในช่วงnai chûuangในช่วงnai chûuangကာလအတွင်းทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonအဖွဲ့အစည်းကို အသွင်ပြောင်းသည်ครั้งใหญ่kráng yàiครั้งใหญ่kráng yài1အကြီးစား၊ အတိုင်းအတာကြီးမားသော2အလွန်အမင်း၊ အကြီးအကျယ်
ကုမ္ပဏီသည် လက်ရှိတွင် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အကြီးစား ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတစ်ခု၏ အလယ်ဗဟိုသို့ ရောက်ရှိနေပါသည်။
နောက်ထပ် ဥပမာ 3 ခုလျှော့ပြပါ
การgaanทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonครั้งนี้kráng néeจะjàเน้นnénเรื่องrêuuangการนำgaan namเทคโนโลยีดิจิทัลték-noh-loh-yee dí-jì-tanมาใช้maa chái
ဤအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်နည်းပညာကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် အဓိကထား လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
แผนการpăen gaanทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonถูกtòokคัดค้านkát káanโดยdoiพนักงานpá-nák-ngaanบางbaangกลุ่มglùmที่têeกังวลgang-wonเรื่องrêuuangความมั่นคงkwaam mân kongในnaiการทำงานgaan tam ngaan
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု အစီအစဉ်ကို အလုပ်အကိုင် လုံခြုံမှုအတွက် စိုးရိမ်နေကြသော ဝန်ထမ်းအချို့က ကန့်ကွက်ခဲ့ကြသည်။
ผลลัพธ์pŏn-lápที่สำคัญtêe săm-kanที่สุดtêe sùtของkŏngการgaanทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonคือkeuวัฒนธรรมwát-tá-ná-tamที่têeเปิดกว้างbpèrt gwâangและláeส่งเสริมsòng sĕrmความคิดสร้างสรรค์kwaam kít sâang sănมากขึ้นmâak kêun
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု၏ အရေးကြီးဆုံး ရလဒ်မှာ ပိုမိုပွင့်လင်းပြီး ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိသော ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ် ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။
ဆက်စပ်စကားလုံးများ
စကားလုံး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု
+
ทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonทรานส์ฟอร์มองค์กรtraan-fom ong-gonအဖွဲ့အစည်းကို အသွင်ပြောင်းသည်