วัฒนธรรมองค์กร(wát-tá-ná-tam ong-gon)
Maksud
1Kata NamaB2
budaya organisasi; budaya korporat
nilai, norma, tabiat, dan tingkah laku bersama yang mencirikan sesebuah organisasi
Contoh
วัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonวัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonbudaya organisasi; budaya korporatที่ดีtêe deeที่ดีtêe deebaik; sesuai; diinginiจะjàจะjà1akan; akan berlaku (dalam hasil bersyarat)2hampir; akan (masa depan terdekat, sering dengan กำลังจะ)3akan (penanda masa depan/niat)ช่วยให้chûuai hâiช่วยให้chûuai hâimembolehkan; membantu; memudahkan sesuatuพนักงานใหม่pá-nák-ngaan màiพนักงานใหม่pá-nák-ngaan màipekerja baharu; staf baharuปรับตัวbpràp dtuuaปรับตัวbpràp dtuua1menyesuaikan (diri); mengadaptasi2menyesuaikan diriเข้ากับkâo gàpเข้ากับkâo gàp1bergaul mesra; menyesuaikan diri secara sosial2sepadan; sesuai3sesuai untuk; sejajar dengan (situasi/majlis); konsisten dengan (fakta/bukti)ที่ทำงานtêe tam ngaanที่ทำงานtêe tam ngaantempat kerja; pejabatได้dâiได้dâi1berjaya melakukan2mendapat; memperoleh; menerima3penanda tindakan terlaksana4boleh; berupaya; mungkin dibenarkan5boleh; okey; setujuเร็วขึ้นreo kêunเร็วขึ้นreo kêun1lebih pantas; lebih cepat2lebih pantas (daripada sebelumnya)3menjadi lebih laju; mempercepatkan
Budaya organisasi yang baik akan membantu pekerja baharu menyesuaikan diri dengan tempat kerja dengan lebih pantas.
3 contoh lagiPapar kurang
ที่têeบริษัทbò-rí-sàtนี้néeเราraoมีmeeวัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonที่têeไม่ต้องmâi dtôngใส่sàiยูนิฟอร์มyuu-ní-fomทำให้tam hâiพนักงานpá-nák-ngaanรู้สึกrúu-sèukสบายๆsà-baai sà-baai
Di syarikat ini, kami mempunyai budaya organisasi yang mana kami tidak perlu memakai pakaian seragam, yang membuatkan pekerja berasa santai.
การสร้างgaan sâangวัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonที่têeแข็งแกร่งkăeng gràengเป็นbpenปัจจัยสำคัญbpàt-jai săm-kanที่têeนำไปสู่nam bpai sòoความสำเร็จkwaam săm-rètในnaiระยะยาวrá-yá yaaoของkŏngบริษัทbò-rí-sàt
Membina budaya organisasi yang kuat merupakan faktor utama yang membawa kepada kejayaan jangka panjang syarikat.
ผู้บริหารระดับสูงpôo bò-rí-hăan rá-dàp sŏongพยายามpà-yaa-yaamปลูกฝังbplòok făngวัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonที่têeเน้นnénการทำงานร่วมกันgaan tam ngaan rûam ganและláeเปิดรับbpèrt rápความคิดเห็นkwaam kít hĕnที่têeแตกต่างdtàek dtàang
Pengurusan kanan sedang cuba untuk menerapkan budaya organisasi yang menekankan kerjasama dan keterbukaan kepada pendapat yang berbeza.
Perkataan Berkaitan
Pecahan Perkataan
+
วัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonวัฒนธรรมองค์กรwát-tá-ná-tam ong-gonbudaya organisasi; budaya korporat