ปรับแก้

bpràp gâe

Significados

1SustantivoB1

ajustar; modificar; arreglar; corregir; revisar [algo]

cambiar algo para que funcione mejor, se adapte a los requisitos o esté libre de errores; arreglarlo o revisarlo

Ejemplos

ครูkruuครูkruu1profesor; maestro2maestro; mentor (respetuoso)3profesor (clasificador; formal)บอกให้bòk hâiบอกให้bòk hâidecirle a [alguien] que [haga algo]ผมpŏmผมpŏm1yo; mí (hablante masculino, cortés)2pelo (de la cabeza)ปรับแก้bpràp gâeปรับแก้bpràp gâe1ajustar; modificar; arreglar; corregir; revisar [algo]2enmendar; modificar [una ley/política/documento]รายงานraai-ngaanรายงานraai-ngaan1informe (documento/relato); reporte2informar; reportar (oficialmente)3presentarse; reportarseนิดหน่อยnít nòiนิดหน่อยnít nòi1un poco2una pequeña cantidadครับkrápครับkráp1partícula de cortesía (hablante masculino)2partícula de respuesta/reconocimiento
El profesor me dijo que revisara un poco mi informe.
2SustantivoB2

enmendar; modificar [una ley/política/documento]

hacer cambios oficiales o formales a un documento, ley, reglamento o plan

Ejemplos

บริษัทbò-rí-sàtบริษัทbò-rí-sàtempresa; compañía; corporaciónได้dâiได้dâi1conseguir; obtener; recibir2poder (permiso cortés/petición)3poder; ser capaz de (posverbal/resultativo)4lograr; conseguir (logro)5poder; ser capaz de (posibilidad/permiso)ปรับแก้bpràp gâeปรับแก้bpràp gâe1ajustar; modificar; arreglar; corregir; revisar [algo]2enmendar; modificar [una ley/política/documento]ข้อบังคับการทำงานkôr bang-káp gaan tam-ngaanข้อบังคับการทำงานkôr bang-káp gaan tam-ngaanreglamento de trabajo; normas laboralesบางbaangบางbaang1algunos; ciertos2delgado; finoข้อข้อ1punto; elemento; cláusula2articulación (anatomía)3condición; término4defecto; inconveniente5clasificador: elementos/puntos/cláusulas/preguntasเพื่อให้pêuua hâiเพื่อให้pêuua hâipara que; a fin de queสอดคล้องกับsòt klóng gàpสอดคล้องกับsòt klóng gàpser consistente con [algo]กฎหมายใหม่gòt măai màiกฎหมายใหม่gòt măai màinueva ley
La empresa ha modificado algunos de sus reglamentos laborales para cumplir con la nueva ley.