การสรรหา(gaan săn-hăa)
အဓိပ္ပာယ်များ
1နာမ်B2
လူခေါ်ယူခြင်း၊ ရွေးချယ်ခြင်း
သင့်လျော်သော လူများ သို့မဟုတ် အရာများကို ရှာဖွေရွေးချယ်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပြီး အထူးသဖြင့် ရာထူးတစ်ခုအတွက် သင့်လျော်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ရွေးချယ်ခြင်းဖြစ်သည်။
ဥပမာများ
บริษัทbò-rí-sàtบริษัทbò-rí-sàtကုမ္ပဏီของเราkŏng raoของเราkŏng rao1ကျွန်ုပ်တို့၏၊ ကျွန်ုပ်တို့ပိုင်2ကျွန်ုပ်တို့အရာกำลังgam-langกำลังgam-lang1စွမ်းအား၊ ပါဝါ2တပ်ဖွဲ့၊ အင်အား3လောလောဆယ်၊ ...နေဆဲ4စွမ်းအား၊ ခွန်အားเริ่มrêrmเริ่มrêrm1စတင်၍2စတင်သည်การสรรหาgaan săn-hăaการสรรหาgaan săn-hăaလူခေါ်ယူခြင်း၊ ရွေးချယ်ခြင်းพนักงานใหม่pá-nák-ngaan màiพนักงานใหม่pá-nák-ngaan màiဝန်ထမ်းသစ်สำหรับsăm-ràpสำหรับsăm-ràp1အတွက်၊ ရည်ရွယ်၍၊ အလို့ငှာ2... နှင့်ပတ်သက်၍၊ ... အနေဖြင့်แผนกการตลาดpà-nàek gaan dtà-làatแผนกการตลาดpà-nàek gaan dtà-làatစျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာန
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီက စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာနအတွက် ဝန်ထမ်းအသစ်တွေကို စတင်ခေါ်ယူနေပါတယ်။
နောက်ထပ် ဥပမာ 3 ခုလျှော့ပြပါ
กระบวนการgrà-buan-gaanสรรหาsăn hăaของkŏngที่นี่têe nêeใช้เวลาchái way-laaประมาณbprà-maanสองsŏngสัปดาห์sàp-daa
ဒီနေရာက ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်းစဉ်ဟာ နှစ်ပတ်ခန့် ကြာမြင့်ပါတယ်။
นโยบายná-yoh-baaiการสรรหาgaan săn-hăaบุคลากรbùk-kà-laa-gonของkŏngองค์กรong gonเน้นnénความหลากหลายkwaam làak lăaiและláeเท่าเทียมกันtâo tiiam gan
အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေးမူဝါဒဟာ မတူကွဲပြားမှုနဲ့ တန်းတူညီမျှမှုကို အလေးပေးပါတယ်။
การสรรหาgaan săn-hăaผู้บริหารระดับสูงpôo bò-rí-hăan rá-dàp sŏongจำเป็นต้องjam bpen dtôngใช้cháiบริษัทจัดหางานbor-rí-sàt jàt hăa ngaanที่têeมีmeeความเชี่ยวชาญkwaam chîiao chaanเฉพาะด้านchà-pór dâan
ထိပ်တန်းအဆင့် အမှုဆောင်အရာရှိများကို ခေါ်ယူရာတွင် အထူးပြုကျွမ်းကျင်သော ဝန်ထမ်းရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်ပါတယ်။
စကားလုံး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု
+
การสรรหาgaan săn-hăaการสรรหาgaan săn-hăaလူခေါ်ယူခြင်း၊ ရွေးချယ်ခြင်း