งานบุคคล(ngaan bùk-kon)
အဓိပ္ပာယ်များ
1နာမ်B1
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၊ ဝန်ထမ်းရေးရာဌာန
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၊ ဝန်ထမ်းရေးရာဌာန၊ ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု။
ဥပမာများ
ถ้าtâaถ้าtâa1အကယ်၍၊ လျှင်2သာလျှင်၊ အခြေအနေအရมีปัญหาmee bpan-hăaมีปัญหาmee bpan-hăaပြဿနာရှိသည်เรื่องrêuuangเรื่องrêuuang1ကိစ္စ၊ အကြောင်းအရာ၊ ပြဿနာ2ဇာတ်လမ်း၊ ပုံပြင်3-အကြောင်း၊ ပတ်သက်၍4အမျိုးအစားပြစကားလုံး (ဇာတ်လမ်း၊ ရုပ်ရှင်၊ အမှုအခင်း စသည်)เงินเดือนngern deuuanเงินเดือนngern deuuanလစာให้hâiให้hâi1ပေးသည်၊ ထောက်ပံ့ပေးသည်2စေခိုင်းသည်၊ လုပ်ဆောင်စေသည်3-အတွက် (အကျိုးအတွက်)4-နိုင်ရန်၊ -စေရန်5-သည်အထိ၊ -လောက်အောင်6ခွင့်ပြုသည်၊ လုပ်ခွင့်ပေးသည်ไปbpaiไปbpai1သွားသည်2ထွက်သွားသည်၊ ဝေးရာသို့ (ကြိယာနောက်ဆက်)3ဆက်လက်၍ (အနာဂတ်သို့)4ကုန်လွန်သွားသည်၊ ပြီးသွားသည်ติดต่อdtìt-dtòrติดต่อdtìt-dtòr1ဆက်သွယ်ရန်2အဆက်အသွယ်မပြတ်ရှိရန်3ထိစပ်နေရန်၊ ချိတ်ဆက်ရန်4ရောဂါကူးစက်ရန်5အဆက်အသွယ်၊ ဆက်သွယ်မှုที่têeที่têe1နေရာ၊ ထိုင်ခုံ၊ ကွက်လပ်2သော (အထူးပြုစကားလုံး)3၌၊ တွင်၊ သို့ (နေရာ/လက်ခံသူရှေ့တွင်သုံးသည်)4သောအခါ၊ အချိန်တွင် (အချိန်ပြစကားလုံး)5အစဉ်လိုက်/အဆင့်ပြ စကားလုံး6အမျိုးအစားပြစကားလုံး- နေရာ/ထိုင်ခုံแผนกpà-nàekแผนกpà-nàek1ဌာန၊ အပိုင်း2ဌာနခွဲ၊ အပိုင်း (အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယူနစ်)3ဌာန (ပညာရေး)งานบุคคลngaan bùk-konงานบุคคลngaan bùk-konလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၊ ဝန်ထမ်းရေးရာဌာန
လစာနှင့်ပတ်သက်ပြီး ပြဿနာရှိပါက လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနသို့ သွားရောက်ဆက်သွယ်ပါ။
စကားလုံး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု
+
บุคคลbùk-konบุคคลbùk-kon1လူပုဂ္ဂိုလ်၊ တစ်သီးပုဂ္ဂလ2ဝန်ထမ်းရေးရာ (HR အခြေအနေ)3လူများ၊ ပုဂ္ဂိုလ်များအပိုင်း 2
งานบุคคลngaan bùk-konงานบุคคลngaan bùk-konလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၊ ဝန်ထမ်းရေးရာဌာန