จัดสรรบุคลากร(jàt-săn bùk-ká-laa-gon)
의미
1동사B2
인력 배치를 하다; 직원을 할당하다
필요나 계획에 따라 직원을 직책, 업무, 부서 또는 프로젝트에 분배, 배치 또는 할당하다.
예문
ผู้จัดการpôo jàt gaanผู้จัดการpôo jàt gaan1관리자; 매니저2매니저; 대리인ต้องdtôngต้องdtông1~해야 한다2틀림없이 ~일 것이다; 분명 ~하다3올바른; 적절한จัดสรรบุคลากรjàt-săn bùk-ká-laa-gonจัดสรรบุคลากรjàt-săn bùk-ká-laa-gon인력 배치를 하다; 직원을 할당하다สำหรับsăm-ràpสำหรับsăm-ràp1~을 위해; ~을 위한; ~할 목적으로2~에 대하여; ~에 관하여โปรเจกต์bproh-jèkโปรเจกต์bproh-jèk1프로젝트 (업무/과제)2프로젝트 (비공식적 활동/사이드 프로젝트)ใหม่màiใหม่mài1새로운; 오래되지 않은2새로운; 다른; 신선한3다시; 새로4신입의; 경험이 없는 (초보)ที่จะtêe jàที่จะtêe jà1~할 (미래표현)2~할 (명사/형용사 뒤에 쓰이는 부정사 'to'의 역할)เริ่มrêrmเริ่มrêrm1시작하다, 개시하다2~하기 시작하다ในnaiในnai1~안에; ~내부에2~동안; ~내에 (시간)3~의 (공식/격식)เดือนหน้าdeuuan nâaเดือนหน้าdeuuan nâa1다음 달2다음 달에 (시간 부사)
매니저는 다음 달에 시작할 새 프로젝트를 위해 직원을 배정해야 합니다.
단어 분석
+
จัดสรรบุคลากรjàt-săn bùk-ká-laa-gonจัดสรรบุคลากรjàt-săn bùk-ká-laa-gon인력 배치를 하다; 직원을 할당하다